略歴
（株）東芝、ソニー生命保険（株）を経て、1999年社会保険労務士として独立。2008年（株）全就連を設立、代表取締役に就任。プラチナ企業変革エージェントとして、中小企業が人材の確保・定着・戦力化を図るための制度構築支援を行っている。中堅企業向けの管理職選抜研修（人事アセスメント研修）のアセッサーとして15年の経験、2000人以上のビジネスパーソンのアセスメントを実施。著書25冊、累計13万部。マスコミ取材実績多数。

強味・実績
社労士事務所の経営コンサルタントとして、社労士事務所向けの講座開催、コンテンツ提供、システム販売などを行っており、全国に約200事務所の会員を擁している。社労士事務所を介して、全国約4000社の中小企業の経営支援を行っている。

対応地域
全国